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27 Nov 2018 13:52
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<h1>Quais As Etapas Pra Criar Uma Corpora&ccedil;&atilde;o De Sucesso?</h1>

<p>O fundador da Uber, o americano Travis Kalanick, anunciou nessa ter&ccedil;a-feira (13) tua sa&iacute;da do comando da organiza&ccedil;&atilde;o americana e seu afastamento do servi&ccedil;o por tempo indeterminado. A decis&atilde;o aconteceu ap&oacute;s uma auditoria sobre isto pr&aacute;ticas gerenciais da organiza&ccedil;&atilde;o ter recomendado a demiss&atilde;o de dezenas de pessoas. A empresa esteve pouco tempo atr&aacute;s no centro de diversos esc&acirc;ndalos, envolvendo desde acusa&ccedil;&otilde;es de sexismo por por&ccedil;&atilde;o de participantes da diretoria a den&uacute;ncias de ass&eacute;dio sexual feitas por passageiros do servi&ccedil;o de transporte privado. Em um e-mail pros funcion&aacute;rios, Kalanick citou que sua sa&iacute;da faz por&ccedil;&atilde;o dos esfor&ccedil;os pra &quot;fazer um upgrade&quot; da organiza&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>Popular pelo tipo despojado e politicamente incorreto de lideran&ccedil;a, Kalanick argumentou recentemente que sente &quot;desgra&ccedil;a&quot; de teu posicionamento e que necessita amadurecer. Contudo quais foram os principais motivos que levaram o rica&ccedil;o a cair em desgra&ccedil;a? Kalanick enfrenta opini&otilde;es h&aacute; um tempo. Em fevereiro, uma ex-engenheira da Uber, Susan J Fowler publicou em um blog tuas experi&ecirc;ncias com o sexismo na corpora&ccedil;&atilde;o. O post viralizou e for&ccedil;ou Kalanick a pedir uma investiga&ccedil;&atilde;o interna. Algumas den&uacute;ncias de atitudes preconceituosas contra mulheres tamb&eacute;m despertaram aten&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>Pela semana passada, a &quot;Uber&quot; divulgou a demiss&atilde;o de mais de 20 funcion&aacute;rios como efeito de uma observa&ccedil;&atilde;o de mais de duzentos queixas feitas ao departamento de recursos humanos da organiza&ccedil;&atilde;o sobre isso ass&eacute;dio moral e bullying. A Uber tamb&eacute;m n&atilde;o fez amigos no Google, cuja holding, a Alphabet, acusou Kalanick de utilizar tecnologia roubada da Waymo, tua empresa que desenvolve carros sem motorista. O biliard&aacute;rio negou, contudo no m&ecirc;s passado demitiu Anthony Levandowski, um ex-empregado da Waymo que em 2016 come&ccedil;ara a trabalhar para a Uber.</p>

<p>Motoristas da Uber s&atilde;o alvos frequentes de acusa&ccedil;&otilde;es de ass&eacute;dio e brutalidade sexual, e a organiza&ccedil;&atilde;o constantemente enfrenta opini&otilde;es relacionadas ao rigor de sua checagem de antecedentes criminais de seus condutores. Nos EUA, como por exemplo, a Uber n&atilde;o checa impress&otilde;es digitais, algo exigido de todas as profiss&otilde;es que envolvam certo risco pro p&uacute;blico —professores, m&eacute;dicos e motoristas de t&aacute;xi, tais como.</p>

<p>Voc&ecirc; bem como deve sonhar pela experi&ecirc;ncia dos seus Leads, mais especificamente no lugar online onde teu Lead ir&aacute; ver &agrave; transmiss&atilde;o. Por esse assunto, vamos criar este artigo uma estrat&eacute;gia que aplicamos nos webinars da Resultados Digitais em meados de 2015 e que nos permitiu gerar muitas oportunidades de neg&oacute;cio e ampliar o engajamento de nossas transmiss&otilde;es desde por isso.</p>

<p>Como dissemos, os webinars a toda a hora fizeram cota da nossa estrat&eacute;gia - tal os webinars gravados quanto os ao vivo. No caso dos nossos webinars ao vivo, a ferramenta que usamos no come&ccedil;o para transmiti-los &eacute; o Hangouts on Air do Google. Para estes eventos, segu&iacute;amos nosso procedimento padr&atilde;o de lan&ccedil;amento de um novo webinar.</p>
<ul>
<li>Foque na audi&ecirc;ncia</li>
<li>6&ordm; A come&ccedil;ar por Foruns</li>
<li>7- Confiar s&oacute; pela poupan&ccedil;a</li>
<li>Construir uma central de relacionamento com respostas pras perguntas mais comuns</li>
<li>A credibilidade de revisar os resultados do seu conte&uacute;do</li>
<li>Sebrae Canvas zoom_out_map</li>
<li>oito Cria&ccedil;&atilde;o de crit&eacute;rios para a inclus&atilde;o de itens em artigos sobre datas</li>
</ul>

<p>Enviar por email o hiperlink do evento para quem se inscreveu. Mais h&aacute; pouco tempo, com a mudan&ccedil;a do Hangouts on Air para o Youtube Live, a interface padr&atilde;o para disseminar um webinar virou o respectivo Youtube. Independentemente da ferramenta que voc&ecirc; utiliza para propagar teu webinar, o relevante &eacute; o lugar onde voc&ecirc; vai distribuir esse v&iacute;deo. Digo isso em raz&atilde;o de, em um webinar, &eacute; sensacional que voc&ecirc; continue a aten&ccedil;&atilde;o do seu Lead durante grande cota da transmiss&atilde;o, de prefer&ecirc;ncia at&eacute; o encerramento. Mau, n&atilde;o &eacute; mesmo?</p>

<p>Com esse defeito nas m&atilde;os, resolvemos fazer o seguinte teste: embedar (juntar) o filme ao vivo numa p&aacute;gina do nosso web site. A premissa era de que ter&iacute;amos superior controle sobre o tema da p&aacute;gina e, ao inv&eacute;s levar o Lead pra um ambiente externo, ele seria levado para nosso pr&oacute;prio recinto, onde ter&iacute;amos controle a respeito do que ele v&ecirc;.</p>

<p>Fizemos, logo, uma p&aacute;gina para a transmiss&atilde;o usando o criador de Landing Pages do nosso software, o RD Station Marketing. &Eacute; primordial apontar neste local que, se voc&ecirc; utiliza outra ferramenta, ou tem um programador pra fazer “na unha”, a l&oacute;gica &eacute; a mesma. Para os coment&aacute;rios, utilizamos o Disqus, mesma ferramenta que utilizamos nesse lugar no blog e que permite coment&aacute;rios ao vivo, que s&atilde;o carregados sem a necessidade de recarregar a p&aacute;gina.</p>

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